మీకోసం న్యూస్,న్యూఢిల్లీ ఆగస్ట్ 17: దేశంలో వేగంగా పెరుగుతున్న గిగ్ ఎకానమీలో పనిచేస్తున్న డెలివరీ పార్ట్నర్లు, క్యాబ్ డ్రైవర్లు, ఇతర ప్లాట్ఫామ్ వర్కర్లకు పదవీ విరమణ భద్రత కల్పించే దిశగా కేంద్రం కీలక చర్యలు చేపట్టింది. స్విగ్గీ, జొమాటో, బ్లింకిట్, ఓలా, ఉబర్ వంటి డిజిటల్ ప్లాట్ఫామ్లతో పనిచేసే వారికి నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS) పరిధిని విస్తరించేందుకు పెన్షన్ ఫండ్ రెగ్యులేటరీ అండ్ డెవలప్మెంట్ అథారిటీ (PFRDA) ‘NPS e-shramik (Platform Service Partner) Model’ను ప్రవేశపెట్టింది.
రూ.99తోనే ప్రారంభమా?
ఈ పథకంలో గిగ్ వర్కర్లు తమకు వీలైనంత మేర చందాలు చెల్లించుకునే అవకాశం ఉంది. PFRDA వివరాల ప్రకారం గరిష్ఠ చందాకు పరిమితి లేదు. ప్లాట్ఫామ్ భాగస్వామి, వర్కర్ ఇద్దరూ కలిసి చందా చెల్లించవచ్చు. లేదా వర్కర్ మాత్రమే, ప్లాట్ఫామ్ సంస్థ మాత్రమే కూడా చెల్లించే విధానాలు ఉండొచ్చు. కొన్ని సందర్భాల్లో కనీస చందాను రూ.99గా నిర్ణయించవచ్చని PFRDA పేర్కొంది. అంటే రూ.99 అనేది ప్రతి NPS ఖాతాకు తప్పనిసరి దేశవ్యాప్త కనీస మొత్తం అని కాకుండా, సంబంధిత మోడల్లో నిర్ణయించగల కనీస చందాకు ఉదాహరణగా అర్థం చేసుకోవాలి.
గిగ్ వర్కర్లకు ఎందుకు కీలకం?
సాధారణ ఉద్యోగాల్లో జీతంతోపాటు PF, పెన్షన్ వంటి రిటైర్మెంట్ ప్రయోజనాలు అందే అవకాశం ఉంటుంది. అయితే గిగ్ వర్కర్లలో చాలామంది స్వయం ఉపాధి తరహాలో పనిచేస్తుండటంతో భవిష్యత్ ఆర్థిక భద్రత కోసం స్వయంగా పొదుపు చేయాల్సి ఉంటుంది. ఈ నేపథ్యంలో NPS ద్వారా పని చేస్తున్నప్పుడే చిన్న మొత్తాల్లో పొదుపు చేస్తూ దీర్ఘకాలికంగా రిటైర్మెంట్ కార్పస్ను నిర్మించుకునే అవకాశం ఉంటుంది.
PFRDA 2025 అక్టోబర్ 29న ‘NPS e-shramik’ మోడల్కు సంబంధించిన సర్క్యులర్ జారీ చేసింది. డిజిటల్ అగ్రిగేటర్లతో అనుసంధానమై పనిచేసే ప్లాట్ఫామ్ సర్వీస్ పార్ట్నర్లను NPSలోకి తీసుకురావడం దీని ప్రధాన ఉద్దేశం.
ఎవరెవరు చేరొచ్చు?
డిజిటల్ ప్లాట్ఫామ్ల ద్వారా సేవలు అందించే గిగ్, ప్లాట్ఫామ్ వర్కర్లు ఈ మోడల్ ద్వారా NPSలో చేరే అవకాశం ఉంటుంది. డెలివరీ సేవలు, రవాణా, ఇతర ప్లాట్ఫామ్ ఆధారిత సేవల్లో పనిచేసేవారికి ఇది ముఖ్యమైన అవకాశంగా భావిస్తున్నారు.
ప్లాట్ఫామ్ సంస్థలు కూడా తమ భాగస్వాముల కోసం NPS చందా చెల్లించే విధానాన్ని ఎంచుకోవచ్చు. దీంతో వర్కర్పై పూర్తిగా ఆర్థిక భారం పడకుండా రిటైర్మెంట్ పొదుపును పెంచుకునే అవకాశం ఉంటుంది.
ఎప్పుడైనా చందా చెల్లించే అవకాశం
గిగ్ వర్కర్ల ఆదాయం ప్రతి నెలా ఒకే విధంగా ఉండకపోవచ్చు. అందుకే స్థిరమైన జీత ఉద్యోగులతో పోలిస్తే వీరికి ఫ్లెక్సిబుల్ కాంట్రిబ్యూషన్ విధానం ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది. ఆదాయం ఎక్కువగా ఉన్న సమయంలో ఎక్కువగా, తక్కువగా ఉన్న సమయంలో తక్కువగా చందా చెల్లించుకునే వెసులుబాటు ఈ మోడల్లో కీలక అంశంగా ఉంది. ఖాతాను ఒక ప్లాట్ఫామ్ నుంచి మరో ప్లాట్ఫామ్కు మార్చుకునే పోర్టబిలిటీ సదుపాయం కూడా మోడల్లో ఉంది.
ఖాతా ఎలా తెరవాలి?
NPSలో చేరేందుకు సాధారణంగా KYC ప్రక్రియ పూర్తి చేయాలి. పేరు, గుర్తింపు వివరాలు, మొబైల్ నంబర్, బ్యాంకు వివరాలు వంటి అవసరమైన సమాచారాన్ని సమర్పించాలి. ప్లాట్ఫామ్ లేదా అనుమతించబడిన Point of Presence (PoP) ద్వారా ఖాతా ప్రారంభించే ప్రక్రియ కొనసాగుతుంది. PFRDA NPS కార్యకలాపాలకు సంబంధించి PoPలకు ప్రత్యేక ఆపరేషనల్ మార్గదర్శకాలను కూడా జారీ చేసింది.
60 ఏళ్ల తర్వాత మొత్తం డబ్బు వస్తుందా?
ఇక్కడ ఒక ముఖ్యమైన విషయం గిగ్ వర్కర్లు తెలుసుకోవాలి. NPS సాధారణంగా మార్కెట్ ఆధారిత రిటైర్మెంట్ సేవింగ్స్ వ్యవస్థ. 60 ఏళ్లు వచ్చిన వెంటనే మొత్తం డబ్బును తప్పనిసరిగా నగదుగా తీసుకోవచ్చని మాత్రమే చెప్పడం సరైంది కాదు. NPS నుంచి ఉపసంహరణ, యాన్యుటీ కొనుగోలు వంటి అంశాలకు వర్తించే ప్రస్తుత నిబంధనలు ఖాతా రకం, నిష్క్రమణ పరిస్థితులు తదితర అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటాయి. కాబట్టి ఖాతా తెరవడానికి ముందు వర్తించే తాజా NPS ఎగ్జిట్ నిబంధనలను తప్పనిసరిగా పరిశీలించాలి.
భవిష్యత్తుకు ఆర్థిక భరోసా
గిగ్ ఎకానమీ విస్తరిస్తున్న నేపథ్యంలో ఈ తరహా పెన్షన్ వ్యవస్థలు కీలకంగా మారుతున్నాయి. చిన్న మొత్తంతో ప్రారంభించి దీర్ఘకాలం పాటు క్రమంగా పెట్టుబడి చేస్తే రిటైర్మెంట్ సమయంలో ఒక పెద్ద కార్పస్ ఏర్పడే అవకాశం ఉంటుంది. అయితే NPSలో వచ్చే రాబడులు పెట్టుబడి మార్కెట్ల పనితీరుపై ఆధారపడి ఉంటాయని గుర్తుంచుకోవాలి.
మొత్తంగా చూస్తే, గిగ్ వర్కర్లకు NPSలోకి ప్రత్యేక మార్గం కల్పించడం సామాజిక భద్రత దిశగా ముఖ్యమైన అడుగుగా చెప్పొచ్చు. ముఖ్యంగా స్థిరమైన జీతం, PF వంటి సదుపాయాలు లేని ప్లాట్ఫామ్ వర్కర్లకు చిన్న మొత్తాల్లోనే దీర్ఘకాలిక పొదుపు ప్రారంభించే అవకాశం లభించడం ప్రయోజనకరం. అయితే రూ.99ను అందరికీ వర్తించే తప్పనిసరి కనీస చందాగా భావించకుండా, సంబంధిత ప్లాట్ఫామ్/మోడల్ నిబంధనలను పరిశీలించి మాత్రమే ఖాతా ప్రారంభించడం మంచిది.
0 కామెంట్లు